Os 5 pilares para Criar um Negócio no Nicho de Carreira.
Nos últimos 17 anos, eu tive a oportunidade de orientar muitas pessoas que tomaram a decisão de seguir pelo caminho de empreender seus conhecimentos no nicho de carreira, se tornando Orientadores, Coaches, Mentores, Palestrantes, Autores e Treinadores no nicho de carreira. A grande maioria dessas pessoas estavam insatisfeitos com o seu trabalho, não suportavam mais […]
Orientação de Carreira ou Mentoria de Carreira?
Esse é um questionamento que recebo muito aqui pelas redes sociais: “Maurício qual a diferença entre orientação e mentoria de carreira? Qual eu devo usar nos meus atendimentos?”. Muitos profissionais “metem os pés pelas mão” e acabam utilizando essas abordagens de forma equivocada. O fato é que existe um tênue diferença entre essas duas abordagens, […]
Maximizando o Engajamento através da Gestão de Carreira: Um Guia para Líderes
Em um mundo corporativo em constante evolução, a gestão de carreira tornou-se uma peça fundamental para o engajamento eficaz entre líderes e liderados. Vai além de direcionar o caminho profissional; é uma estratégia poderosa para inspirar, motivar e desenvolver talentos individuais. A essência de uma gestão de carreira eficiente reside na compreensão profunda das aspirações […]
10 ações efetivas para as empresas contribuirem com o crescimento profissional dos seus colaboradores
Uma empresa pode promover várias ações para contribuir com a carreira e o resultado dos seus colaboradores. Investir no desenvolvimento e bem-estar dos funcionários não apenas melhora a produtividade, mas também aumenta a retenção de talentos e a satisfação no trabalho. Aqui estão algumas ações que podem ser implementadas: 1. Programas de treinamento e desenvolvimento: oferecer […]
Estratégias eficazes de retenção de talentos no ambiente de trabalho atual
No mundo do trabalho altamente competitivo de hoje, reter talentos valiosos é essencial para o sucesso de uma organização. As empresas estão cada vez mais conscientes de que a perda de talentos qualificados pode ser prejudicial em termos de produtividade e custos de recrutamento, sem dizer do resultado financeiro. Para enfrentar esse desafio, estratégias eficazes […]
O Planejamento de Carreira e o Papel Transformador dos Líderes
O planejamento de carreira é uma ferramenta essencial para o crescimento profissional e o alcance de metas. Nesse contexto, os líderes desempenham um papel transformador na orientação e apoio aos membros de suas equipes. Primeiramente, os líderes devem ser capazes de identificar o potencial e as aspirações individuais de cada colaborador. Compreender suas habilidades, interesses […]
Como evitar o “turnover” em sua empresa
Recente estudo do Gartner com 5.000 profissionais apontou que 78% não se sentem encorajados por seus líderes a explorar possibilidades de carreira na empresa. Resultado disso, muitos pedem demissão, gerando para a empresa uma despesa muito alta. Estima-se que o custo para substituir um colaborador que sai da empresa gira em torno de 1,5 a 2 […]
